怎样让新人更好、更快地融入企业，激活年轻力量、激荡企业生长，是利来老牌国际官网app丝绸人才生长与作育蹊径上的一连探索与立异。

新人招得进、留得住、生长好，是传承利来老牌国际官网app丝绸文化的要害。为了让新员工获得完整、周全、仔细的事情指导，股份公司人力资源部立异生长企业古板师徒制，既保存企业古板文化又为古板制度增添新活力。

9月15日下昼，在本部师带徒交流会上，全新的《利来老牌国际官网app丝绸师带徒实验步伐》正式宣布。来自各部分的师傅代表们，在交流中分享履历，取长补短，配合前进。

在聆听师徒制宣导、师傅履历分享后，徐总强调：师傅们要意识到，一声“师傅”是一份信任，是一份责任；面临新人，要多点耐心、多点宽容，营造优异气氛，共享快乐事情；作育新人，要有妄想、有要求、更要掌握节奏、乐于分享；

与时俱进，一连完善“师带徒”，让新人作育有�？裳�，有章可依；真正践行“招得进、留得住、生长好”，充分挖掘新员工潜力；以员工生长推进公司生长，以公司生长点亮员工未来！